Yolanda Díaz retirer le fer dans le refus des employeurs de signer l’accord pour la pension

La deuxième vice-présidente du gouvernement espagnol et ministre du travail, Yolanda Díaz, a relativisé ce mardi la décision du CEOE et du Cepyme de ne pas signer l’accord pour la durabilité du système de retraite, qui devait avancer lundi avec la signature des syndicats et du gouvernement espagnol. Selon le vice-président, « il est important » que – contrairement à ce qui a été fait par le gouvernement du PP – la réforme ait été menée avec “dialogue social”. “Ce que font les partenaires sociaux, c’est d’exercer leurs intérêts, et le gouvernement agit comme le pantocrateur dans les équilibres entre les deux parties“, a-t-il déclaré lors de la conférence de presse à l’issue du Conseil des ministres. Selon Yolanda Díaz, la SITUATION devra expliquer leurs raisons, mais “il y a eu un dialogue social et ont décidé au dernier moment de ne pas sceller cet accord”.

Díaz a déclaré qu’il semble désormais « difficile » mais “pas impossible » de conclure un accord avec les partenaires sociaux sur la réforme du travail. Comme expliqué, le récif principal est le temps. Le vice-président a déclaré que les employeurs comme les syndicats « quittent la peau » pour parvenir à un accord sur cette question, ce qui a fait en sorte qu’il s’agisse d’une priorité pour le gouvernement espagnol.

Ce lundi, le gouvernement espagnol a accepté avec les syndicats, la hausse des paiements sociaux de 0,6% pour dix ans à partir de 2023. L’exécutif et les syndicats sont parvenus à un accord selon lequel les entreprises prennent 0,43% de l’augmentation et les travailleurs 0,2% restants. L’employeur n’a pas pris part à l’accord, considérant qu’il est “insuffisant, ne garantit pas l’équilibre du système et nécessitera des mesures supplémentaires à l’avenir pour assurer sa pérennité”, selon un communiqué. Considérez que “ce n’est pas le moment d’augmenter les coûts commerciaux” et critiquer la mesure “met en péril la reprise” post pandémie.

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